Comment demander une formation continue à votre employeur?
A la BFB, nous comprenons l’importance de la formation continue dans le développement professionnel de chacun·e. Mais comment aborder la question avec votre employeur et obtenir son soutien pour poursuivre votre formation?
Voici nos conseils pour vous guider dans cette démarche.
1. Faites vos devoirs
Avant d’entamer la conversation avec votre employeur, prenez le temps de rechercher les formations qui correspondent à vos objectifs professionnels. Identifiez celles qui pourraient bénéficier à votre entreprise et qui sont alignés avec vos besoins et vos contraintes (jours de cours, durée, etc).
2. Mettez en avant les bénéfices
Lors de la discussion avec votre employeur, présentez de manière concise et claire comment la formation envisagée améliorera vos compétences et contribuera au succès de l’entreprise. Mettez en évidence les avantages pour l’entreprise, tels que l’acquisition de nouvelles compétences, une meilleure productivité et efficacité. Insistez sur les bénéfices pour l’employeur, notamment en restant à jour avec les dernières tendances et en améliorant la qualité du travail, démontrant ainsi votre engagement envers votre développement professionnel et le succès de l’entreprise.
3. Proposez un plan
Présentez un plan clair sur la manière dont vous allez suivre la formation tout en continuant à remplir vos obligations professionnelles. Proposez des solutions pour minimiser l’impact sur votre emploi du temps et assurez-vous que votre employeur se sente rassuré quant à la continuité des opérations pendant votre absence.
4. Soyez ouvert·e au dialogue
Soyez prêt·e à répondre aux questions ou aux préoccupations de votre employeur. Montrez votre engagement envers votre travail et votre désir de contribuer de manière significative à l’entreprise grâce à cette formation.
5. Explorez les options de financement
Discutez des options de financement disponibles au sein de votre entreprise, telles que les programmes de remboursement des frais de formation ou les arrangements de paiement. Montrez que vous avez pensé à tous les aspects pratiques de la formation.
Bon à savoir: certaines formations continues sont subventionnées par la Confédération.
6. Restez positif·ve
Soyez patient et persistant dans votre démarche, même si votre employeur n’est pas immédiatement favorable à l’idée.
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours de développement professionnel. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des conseils et des informations sur nos formations continues. En investissant dans votre avenir, vous investissez également dans la réussite de votre entreprise.