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Zum Thema Lohntransparenz haben wir Schweizer ein ambivalentes Verhältnis. Einerseits ist der eigene Lohn gerne das am besten behütete Geheimnis, andererseits ist Intransparenz in vielen Fällen eine Quelle für Unzufriedenheit. Wie können wir diesen scheinbaren Widerspruch auflösen?
Sie sind bereits im HR tätig und fühlen sich im Personalwesen wohl? Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Onboarding von neuen Mitarbeitenden, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Gesundheitsmanagement, Unterstützung der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung und vieles mehr gehören zu ihrem Tätigkeitsfeld.
Vielfalt in der Rekrutierung ist in aller Munde. Doch was genau ist Vielfalt? Und was ist Inklusion? Warum sind diese beiden Aspekte wichtige Bestandteile erfolgreicher Teams?
Gute Leistungen im Job sollen belohnt werden. So weit, so gut. Über Jahrzehnte galt der individuelle Bonus als das Führungs- und Motivationsinstrument. Doch sein Ruf bröckelt.
Dank Doris Rathgeb-Lutz bieten wir ein modulares Angebot zum Thema Resilienz an. Interview. Doris Rathgeb-Lutz, in diesen speziellen Zeiten wird viel...
